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    人力資源部

    • 2019年12月18日 11時
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    1.負責集團公司人力資源規劃制定及實施;

    2.負責勞動組織和勞動關系管理,辦理集團公司員工聘用、調動、辭職、辭退以及勞動合同簽訂、變更等工作;

    3.負責薪酬和績效管理工作;

    4.負責集團公司勞動工資預(決)算工作和子(分)公司勞動工資預(決)算審批工作;

    5.負責人員招聘管理工作;

    6.負責員工教育培訓工作和員工年度考核工作;

    7.負責集團公司員工職稱申報、評聘等工作;

    8.負責醫療及各種社會保險及住房公積金管理工作;

    9.負責薪酬與考核管理委員會的日常工作;

    10.負責擬定集團公司組織架構、部門職責、崗位設置及人員編制方案;

    11.負責指導集團所屬子(分)公司的崗位設置及人員編制工作;

    12.負責集團公司員工薪酬福利的發放工作;

    13.根據集團公司戰略發展需要,負責擬定、修訂和實施集團公司人力資源規劃、勞動人事、薪酬福利、績效考核、教育培訓、專業技術職稱等方面的管理制度;

    14.負責集團公司一般員工的人事檔案工作;

    15.負責集團公司年金管理委員會辦公室日常工作;

    16.負責集團公司投資決策的人力資源論證工作;

    17.負責退休人員的管理工作;

    18.負責集團公司安排的和業務歸口的其他工作。


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